Vodenje Ekipe

Prisluhnimo srednjim menedžerjem

Avtorica Martina Nieswandt deli svoje raziskave o vplivu, ki ga imajo lahko srednji menedžerji na hitre in trajne kulturne spremembe.

Nauči Se Več

Moje nerodno srečanje ekipe

Bhanu Khan pripoveduje o svojih najbolj neprijetnih izkušnjah s skupinskim srečanjem in vpraša, kaj je tvoje?

Nauči Se Več

Delo v tujini: 5 nasvetov za uspeh

Urednik Mind Tools Ed Pearcey podoživlja svoje izkušnje z delom v tujini in ponuja nekaj najboljših nasvetov, kako čim bolje izkoristiti svoje tuje izkušnje.

Nauči Se Več

#MTtalk: Ali gre za kritiko ali povratne informacije?

Udeleženci klepeta na Twitterju delijo svoje izkušnje podajanja in prejemanja kritik in povratnih informacij ter razpravljajo o razliki med njimi.

Nauči Se Več

Kdo je v ekipi?

Uporabite model PAEI za razumevanje 4 ključnih vlog upravljanja in z njimi izberite učinkovitejšo vodstveno ekipo ali razumejte svoj slog vodenja.

Nauči Se Več

Čustveni nastop

Jackie Barretta, avtorica knjige „Primal Teams“, razloži moč čustev na delovnem mestu in kako jih lahko uporabimo za energijo in motivacijo zaposlenih.

Nauči Se Več

Vsak ponedeljek - šport in sodobno delovno mesto

Motivacija je bistvenega pomena za športne in življenjske dosežke. Delimo bogato izbiro inspirativnih športnih ponudb, ki vam bodo pomagale doseči vaše cilje.

Nauči Se Več

Od čustvene apatije do čustvene inteligence

Urejevalnik Mind Tools Keith Jackson preučuje pomen dokazovanja čustvene inteligence na delovnem mestu in opisuje nevarnosti pomanjkanja le-te.

Nauči Se Več

Oddaljenost

Ocenite, kako primeren je vaš kandidat za vaše prosto mesto, tako da se temeljito pripravite, aktivno poslušate in uporabite raziskovana vprašanja pri razgovoru na daljavo.

Nauči Se Več

Ste notri ali out?

Bhanu Khan raziskuje klikasto vedenje na delovnem mestu in pripoveduje o svojih izkušnjah zunaj.

Nauči Se Več

Preglednica za rast

Dan E. King opisuje svoj seznam organizacijskih sposobnosti, ki voditeljem pomaga oceniti kompetence in omejitve njihovih organizacij.

Nauči Se Več

Izogibajte se napakam pri zaposlovanju!

Urednik Mind Tools Keith Jackson raziskuje nekatere napake vodstvenih kadrov in razkriva nekatere laži golih obrazov nekaterih kandidatov.

Nauči Se Več

Kako je moja neverjetna neumnost zabavo spremenila v slabo vedenje pri delu

Urejevalnik Mind Tools Ian Moss priznava nekaj slabega vedenja pri delu, ki ga ne samo stane službe, ampak ogrozi tudi moštvo kolegov

Nauči Se Več

Postanite pozitiven vodja

Gretchen M. Spreitzer nam pripoveduje, kako lahko pozitivni voditelji z majhnimi akcijami, ki imajo velik vpliv, povečajo sposobnost svojih ekip za odličnost.

Nauči Se Več

Postati vodja služabnikov

Vodenje uslužbencev lahko poveča angažiranost, poveča zaupanje in vzpostavi boljše timske odnose.

Nauči Se Več

Za vrati sejne sobe

Avtorica Nancy Falls nam pove, kako doseči 'strnjenost' v sejni sobi in pojasnjuje, zakaj je to pomembno za učinkovito upravljanje organizacij

Nauči Se Več

Ste dovolj pogumni, da ste najboljši?

Bhanu Khan raziskuje, kako lahko ugotovite, kaj si člani vaše ekipe v resnici mislijo o vas, in vpraša: 'Ste dovolj pogumni?'

Nauči Se Več

Boljše razumevanje čez meje

Avtor in svetovalec Dean Foster deli svoje nasvete o komunikaciji z ljudmi iz drugih kultur in zakaj je boljše razumevanje bistvenega pomena za podjetja.

Nauči Se Več

Beyond Bias

Natalie Holder-Winfield razloži pristranskost in nam pokaže, kako jo preprečiti na delovnem mestu, in opozarja na povezavo med vključenostjo, zavzetostjo in zadrževanjem.

Nauči Se Več

Povečajte angažiranost svoje ekipe!

Uravnoteženje delovnih zahtev članov in delovnih virov članov ekipe je odličen način, da jih motivirate in vključite. Pridobite nekaj koristnih nasvetov v naši novi infografiki.

Nauči Se Več