Izogibajte se napakam pri zaposlovanju!

Zaposlitev je težaven posel - tako za prosilca za zaposlitev kot za zaposlovalca. Novac, ki želi, naj obljubi svojo sanjsko službo, najemnik pa mora najti najboljšega kandidata za svojo organizacijo.

Pritisk je na obeh straneh, kar lahko privede do napak, ki bi se obema lahko izkazale za drage. Naš članek, 10 Napake pri zaposlovanju , preučuje nekatere najpogostejše napake kadrov. Večinoma gre za pasti v postopku in ne za napake pri presoji, zato vam ponujamo nekaj nasvetov, kako se izogniti padcem vanje.

kakšna je metodologija raziskovalne naloge

Vendar pa obstajajo nekateri dobro dokumentirani primeri podjetij, katerih vodstvo se je nedvomno prebudilo v majhnih urah, ki so jih preganjale nesrečne odločitve. Škoda Dicka Roweja, producenta plošče Decca, ki je slavno zavrnil The Beatlese, ali Toyotinega menedžerja, ki ga mladi inženir po imenu Soichiro ni navdušil. Neustrašen se je inženir odločil, da ga bo ustanovil sam. Kako je bilo spet njegovo polno ime? O ja, Soichiro Honda.



Toda včasih je prosilec tisti, ki bi res moral vedeti bolje. Naš članek se nanaša na anketa to je razkrilo, da je skoraj 60 odstotkov delodajalcev, ki so sodelovali, ujelo kandidate, ki ležijo v življenjepisu. In nekatera vlakna so zamaški! Lahko se samo sprašujemo, kaj je revne duše prepričalo, da se bodo rešile.

Raziskava, ki jo je naročil ameriški strokovnjak za zaposlovanje CareerBuilder , našteva nekaj najbolj nepozabnih laži, ki so jih odkrili bodoči delodajalci. Vključuje napačne trditve, da ste olimpijski medalist, košarkarski prvak in pomočnik premierja - v državi, ki nima premierja!

kakšna je definicija empatije

Nekatere laži bi lahko velikodušno opisali kot 'polepšanje' resnice. Ti kandidati so bili ropotani, vendar so lahko poskusili doseči točke. En anketar je odkril, da je edina izkušnja 'gradbenega nadzornika' gradila hišico za hišne pse na dvorišču. Drugi vlagatelj je trdil, da ima 25 let delovnih izkušenj - v starosti 32 let.

Na konkurenčnem trgu dela se bodo iskalci zaposlitve želeli prikazati v najbolj pozitivni luči. Toda medtem ko se morda smehljamo nad tem, kar so bili nekateri pripravljeni dati na življenjepis, ima lahko nepoštenost resne posledice. Če vas ujamejo, bo to škodovalo vašemu ugledu in prihodnjim možnostim zaposlitve. Če se zaposlite zaradi laži v življenjepisu, boste verjetno izvedeli, saj morda dejansko ne boste mogli opraviti dela in boste morali odgovoriti na neprijetna vprašanja delodajalca. Iskrenost je najboljša politika!

Ste že kdaj ujeli nekoga, ki je lagal v svojem življenjepisu? Delite svoje izkušnje v spodnjem oddelku za komentarje.